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71.
科研体制中的权力维度 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过分析发展科研能力的必要性,提出高校和基金会制中,按一定规则赋予科研人员或科研组织一定的行政权力是促进科学发展的重要因素, 相似文献
72.
HR捆绑:21世纪人力资源管理的新视角 总被引：3，自引：0，他引：3
HR捆绑是近几年出现的人力资源研究和实践的新视角。本文运用战略性人力资源理论和资源观理论解释和分析了HR捆绑的含义和作用机制，回顾了其实证研究的结论，并概括了以往HR捆绑研究和实践中的主要不足，在此基础上又进一步提出了HR捆绑研究和实践的两个构思：胜任力为核心的HR捆绑模型和HR动态匹配捆绑模型。 相似文献
73.
元数据在网络信息资源组织与检索中的作用 总被引：6，自引：0，他引：6
本文从元数据的定义、本质、结构入手，探讨了元数据在网络信息资源组织和检索方面的作用．并对元数据的未来发展趋势进行了分析。 相似文献
74.
大学科技园区发展中的高校资源配置研究 总被引：3，自引：0，他引：3
近几年，我国大学科技园区的建设取得了巨大的成就，但园区建设总体上尚处于起步阶段，特别是在针对科技园区配置高校资源的过程中还存在着诸多矛盾。探寻高校资源配置的合理机制，对实现高校与大学科技园区的双赢共荣具有重大意义。 相似文献
75.
试析信息公平与文献资源共享 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从信息公平概念入手，论述了文献信息资源共享对于社会信息公平的重要作用，着眼于信息公平，结合现实，提出了在促进文献资源共享过程中应重点加强的四方面工作。 相似文献
76.
21世纪如何打造高校图书馆的核心竞争力 总被引：10，自引：0，他引：10
本文探讨了核心竞争力的概念和图书馆核心竞争力的内涵，论述了高校图书馆为提高整体服务水平而打造核心竞争力的必要性，提出高校图书馆必须充分利用其资源优势，并确立其打造核心竞争力的策略和实施方法，即通过开发人力资源、提高服务水平、增强创新能力、构造知识管理理念等来有效提高图书馆整体综合实力。 相似文献
77.
目前我国信息管理的发展正处在第三个阶段——信息资源管理阶段，如何引导企业管理好现有的信息资源，对于促进企业持续成长具有重要的战略意义。本文分析了信息资源管理与企业可持续成长力的关系及企业信息资源应用现状，并就现代企业如何挖掘信息资源管理的潜力来获得可持续成长的动力进行了探讨。 相似文献
78.
科技人力资源区域集聚影响因素的实证研究——以北京地区为例 总被引：3，自引：0，他引：3
基于Korelli对影响人口迁移或流动因素的分析与整合研究方法,以北京地区为对象,通过问卷方式针对科技人力资源这一具有显著特征差异的人口群体,探讨影响其区域集聚的各层次因素以及影响程度,进而从宏观、中观和微观三个层面系统把握科技人力资源集聚的过程。 相似文献
79.
通过对网络学术信息资源保存过程中所面临的版权保护问题的探讨，提出了改进网络学术信息资源保存版权保护工作的建议。 相似文献
80.